Innhold
Obligatorisk tjenestepensjon #
Definisjon
De fleste arbeidsgivere må tegne tjenestepensjonsordning for sine ansatte. Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) er en pensjonsordning hvor du som arbeidsgiver plikter å betale en prosentdel av lønnen til de ansatte til en pensjonssparekonto.
Hvem omfattes av plikten? #
- Bedrifter som har minst to arbeidstakere som begge har en arbeidstid og lønn som utgjør 75 % eller mer av full stilling.
- Bedrifter med minst én arbeidstaker som ikke har eierinteresser i foretaket, og som har en arbeidstid og lønn som utgjør 75 % eller mer av full stilling.
- Bedrifter som har arbeidstakere som har arbeidstid og lønn som utgjør 20 % eller mer av full stilling, forutsatt at disse til sammen utfører arbeid som tilsvarer minst to årsverk.
Ulike typer OTP-ordninger/pensjonsordninger #
Lov om obligatorisk tjenestepensjon (OTP-loven) sier at bedriftene skal ha en pensjonsordning som følger bestemmelsene i innskuddspensjonsloven, tjenestepensjonsloven eller foretakspensjonsloven. Det er opp til arbeidsgiver hvilken type ordning som skal opprettes.
- Innskuddspensjon
- Ytelsesbasert pensjon
- Tjenestepensjon
Mer informasjon om disse finner du her